安徽亳州近日也出現黨政領導干部擬獲破格提拔的案例。
亳州市委組織部3月16日于亳州先鋒網發布的《干部任前公示公告》顯示，現年40歲的亳州市紀委監委第四紀檢監察室副主任魯淼擬任市紀委監委第四紀檢監察室主任。
公告稱，“魯淼，女，漢族，40歲，籍貫、出生地亳州，大學學歷，法學學士，中共黨員，現任市紀委監委第四紀檢監察室副主任，擬任市紀委監委第四紀檢監察室主任（基層工作經歷不足兩年，因工作需要破格提拔，已報上級組織部門同意）”。
根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》第八條規定，提拔擔任縣處級黨政領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。
而《黨政領導干部選拔任用工作條例》第九條則規定，黨政領導干部應當逐級提拔，特別優秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規定或者越級提拔擔任領導職務。
其中，因工作特殊需要破格提拔的干部，應當符合下列情形之一：領導班子結構需要或者領導職位有特殊要求的；專業性較強的崗位或者重要專項工作急需的；艱苦邊遠地區、貧困地區急需引進的。
此前，澎湃新聞（www.thepaper.cn）報道了全國多地近期出現的黨政領導干部因工作需要獲破格提拔的案例。比如，廣東梅州今年1月發布的干部任前公示顯示，梅州市財政局工貿發展科科長鄒永禮擬任梅州市財政局黨組成員、副局長，梅州市財政局副調研員劉碧榮擬任梅州市世界銀行貸款業務辦公室主任，兩人均“無基層工作經歷，因工作需要破格提拔”。
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