新華社臺北3月9日電（記者劉剛 李建華）進入3月，臺灣各大專院校陸續舉行人才招聘活動，求職季逐漸拉開帷幕。臺多家知名人力資源機構的最新調查顯示，今年的應屆畢業生很“務實”地下調了起薪期待，但與企業開出的起薪標準仍有一定落差。
yes123求職網9日公布的調查數據顯示，今年有高達83.2%的公司表示，會通過校園來招募人才，這一比例為2014年以來最高。這些企業對今年“私立大學”畢業生愿意提供的起薪平均為27767元（新臺幣，下同），對“公立大學”畢業生則提高到29376元。
1111人力銀行此前一天公布的一項調查則顯示，今年大學畢業生平均期待的薪資是32015元。盡管這一數據比上年少了1038元，但仍與企業的起薪標準有近10個百分點的差距。
1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華認為，這屆畢業生變得更“務實”了，對于順利找工作充滿信心，也愿意放下身段，下修第一份工作的起薪。他們愿意及早進入職場，用時間來磨煉經歷、資歷，如此才有談判調薪的本錢。
yes123求職網的調查還發現，“名校光環”對求職仍然有些許幫助。數據顯示，有三成四的企業表示，如果求職的新人有名校畢業學歷，“會提高”錄取意愿。而不論學校出身如何，如果主修或涉獵的范圍較廣，在求職時也有某些優勢。因為有高達六成的企業就表示，對于“雙主修或輔系”的新人，同樣“會提高”錄取意愿。
相關熱詞搜索：
